Nogle virksomheder holder fast i at sende julegave til folk der er gået på pension. Det er en lille post på budgettet og en af de gaver der bliver husket længst.
Den siger noget om at man ikke er glemt
Overgangen fra arbejdsliv til pension er for mange mere brat end forventet. Kontakten til kollegerne falder væk i løbet af et halvt år. En gave i december er et konkret tegn på at man stadig hører til et sted.
Indholdet betyder mindre end gestussen
Det er ikke værdien der huskes. Det er at nogen skrev navnet på listen. Derfor er det vigtigere at gaven kommer, end at den er stor.
Men den skal passe til livet efter arbejdet
En termokande med firmalogo rammer forbi. Det samme gør en kalender til kontoret. Gaver der forudsætter et arbejdsliv, minder om det man ikke længere er en del af.
Noget man selv vælger, virker bedre. Anderledes firmajulegaver er ofte netop dem der lader modtageren bestemme, og det er en fordel når afstanden til modtagerens hverdag er blevet stor.
Læg et par linjer ved
En hilsen fra en tidligere kollega, ikke fra HR. Det er den del folk gemmer.
Og gør det til en fast ordning
En gave der kommer ét år og ikke det næste, er værre end ingen gave. Beslut hvor mange år det gælder, og hold det.